Web診断「ストレングスファインダー」でわかる自分の強みと生かし方

最終回 強みを生かして仕事の可能性を広げる

 職場で「強みを生かす」、という考えは今や珍しいものではありません。弱みを矯正するのではなく、自分たちの強みを生かすことによってはじめて差別化ができる、という考えは多くの人に受け入れられています。 …

第8回 ストレングスファインダーを職場でどう使うか?

 ストレングスファインダーは個人的な自己発見をするだけではなく、職場でも色々な使い道が考えられます。うまく使えば間違いなく職場の雰囲気をポジ…

第7回 ポジティブで生産的な職場やチームを作るためには

 私は企業向けにチームビルディングや研修・コンサルティングなどの業務を行っているため、いろいろな職場にお邪魔をすることがあります。  多く…

第6回 自分の強みと職業・職種との関連性を見る

 「自分はこの仕事に向いているんだろうか」「自分の強みを本当に生かせる仕事はどんな仕事なんだろう」。誰もが一度は自分に問いかけたことがあると…

第5回 実例でみる上位5つの強みの特徴と読み解き方

 前回は、ストレングスファインダーを使って、(1)自分の傾向性を把握する、(2)それが効果的に使われているかどうか振り返る、(3)自分の…

第4回 上位5つの強みの傾向性を知り、結果を振り返る

 さまざまな勉強会で「コーチングの仕事をしています。得意分野は、みなさんの強みをみつけ、それを生かしていただくことです。ストレングスファ…

第3回 なぜ、弱点を克服するよりも「強み」を伸ばした方がよいのか

 ストレングスファインダー開発の中心人物で、米ギャラップ社の元会長であるドナルド・クリフトンは、「ポジティブ心理学の祖父」と呼ば…

第2回 自分の「弱み」は捨てて「強み」を伸ばすように努力する

 ストレングスファインダーには、34の資質の順位付けがあります。私たちは上位を生かすようにずっと言われてきていますが、それでは、下位の資…

第1回 ストレングスファインダーで人生が変わるわけ

 初回は、なぜストレングスファインダーを知ると、私たちの人生が変わるのか、説明していきたいと思います。  作ったのは、アメリカのギャラ…

自分らしい「思考・感情・行動のパターン」が分かる診断テスト

 この連載では、米ギャラップ社が開発したWeb診断テスト「ストレングスファインダー」について紹介するとともに、このテストで分かる個人の「…