人事・教育の現場で活かすに関する記事

探訪ビジネススクール

LIXILの人材育成は10点だけど…

 日本経済新聞の人材教育事業「日経ビジネススクール」と早稲田大学ビジネススクールは、早稲田大学日本橋キャンパスで、「日本発グローバル経営のあるべきかたち」と題したセミナーを開いた。人事の専門家である八…

【Web講座】職場とキャリアの心理学~MBA講義で知るビジネスの原理原則~

カオスの時代を生き抜く「新しいキャリア」力とは何か

キャリアについての2つの幻想  私が担当したMBA講座「職場とキャリアの心理学」の連載も、今回が最終回となりました。この連載の締めくくりとして、本稿では、この激動の時代に生きる人々にとって、真のキャ…

人事に聞く 企業の採用戦略

昭和シェル~女性の意識向上、女性管理職の経験参考に

 昭和シェル石油は女性社員の声を吸い上げる取り組みに力を入れている。出産休暇や育児休暇などの制度は整えているが、管理職を目指す女性は意外に少ない。活躍の場を広げるうえで女性社員の意識を把握し、変えてい…

インタビュー我が社の人材戦略

営業力強化へMR増員――武田薬品工業人事部長 半田純一氏

 ――2015年春入社の新卒採用の方針を教えてください。  「14年春入社の採用に比べ2割増やし、約150人を採用しようと計画している。大多数は医薬情報担当者(MR)だが、開発や本社機能部門も採…

研修最前線

コープさっぽろ、生協の使命感 植え付ける

 コープさっぽろが若手職員の研修に力を入れている。営利目的の一般の株式会社と違い、協同組合として果たすべき役割を理解してもらうためだ。過疎化が進む一方で、農産物が豊かに収穫できる北海道で、生協職員…

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